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    高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作(長沙)座談會召開

    資訊熱點(diǎn) | 2025-06-09 22:55:52
    星辰在線 | 編輯:丁辰歡

      

      6月5日,全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目——“高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作(長沙)座談會”在長沙召開。本次會議由全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管委會、高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作委員會主辦,愛康國賓健康體檢管理集團(tuán)支持。會議旨在推動“高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作”在長沙的落地實(shí)踐,聚焦職場健康管理服務(wù)水平提升,打造高質(zhì)量職場健康管理示范樣板,以點(diǎn)帶面推動健康中國行動在地方層面的精準(zhǔn)實(shí)施。

      中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會主任委員、國家衛(wèi)生健康委員會“健康促進(jìn)與教育專家指導(dǎo)委員會”委員郭清現(xiàn)場發(fā)表致辭,他強(qiáng)調(diào),高質(zhì)量職場健康管理需從身體健康、心理健康、工作環(huán)境優(yōu)化及生活方式培養(yǎng)等多維度綜合施策。他指出,近年來我國職業(yè)健康事業(yè)取得顯著進(jìn)展,特別是國家衛(wèi)健委等八部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康保護(hù)行動提升勞動者職業(yè)健康素養(yǎng)水平的通知》,為職場健康管理明確了方向。

      郭清表示,高質(zhì)量職場健康管理對個人、企業(yè)和社會均具有深遠(yuǎn)意義。“高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)項(xiàng)目通過與企業(yè)共建數(shù)智化健康管理平臺,構(gòu)建‘防-治-管’一體化四級體系,推動慢病防控從傳統(tǒng)體檢向全面健康管理轉(zhuǎn)型。”該項(xiàng)目整合資源,建立統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控體系和評價機(jī)制,通過創(chuàng)新模式降低勞動者健康風(fēng)險,提升企業(yè)生產(chǎn)效能,同時減少社會醫(yī)療負(fù)擔(dān)。郭清表示,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要政府、企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及個人多方協(xié)同,共同探索健康管理新路徑,提升全民健康水平。

      會上,中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會常委兼秘書長、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作委員會秘書長王占山教授對《高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作方案》進(jìn)行了全面深入的解讀,為健康中國戰(zhàn)略在職場場景的落地實(shí)施規(guī)劃了清晰路徑。王占山強(qiáng)調(diào),職場健康需要企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭和推動,參與政策制定、保障健康管理經(jīng)費(fèi)等工作。他指出,當(dāng)前正是推動方案落地的有利時機(jī),國家政策支持力度持續(xù)加大,高質(zhì)量職場健康管理的實(shí)施成效,取決于單位主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和推動力度。

      “通過定制化體檢、AI健康風(fēng)險評估和動態(tài)干預(yù),幫助企業(yè)降低員工慢性病發(fā)病率,提升整體健康水平。”愛康集團(tuán)資深副總裁周曉江則從實(shí)際服務(wù)案例出發(fā),分享了在高質(zhì)量職場健康管理實(shí)踐中的成果和經(jīng)驗(yàn)。未來,愛康集團(tuán)將繼續(xù)深化職場健康管理探索,助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工福祉與高質(zhì)量發(fā)展的雙贏目標(biāo)。

      現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié),參會代表圍繞“培育開放包容的健康文化氛圍,特別是員工的心理健康”及“有效激勵員工參與職場健康管理”等核心議題展開提問,全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管理委員會執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點(diǎn)工作委員會執(zhí)行組組長徐燁作出解答。

      在培育開放包容的健康文化氛圍方面,關(guān)于職場員工心理健康管理問題,徐燁指出,心理健康管理不應(yīng)局限于“問題員工”,提倡“全員覆蓋、分級干預(yù)、隱私保護(hù)”的綜合管理模式,通過AI創(chuàng)新技術(shù)手段和科學(xué)方法,幫助企業(yè)構(gòu)建系統(tǒng)化的心理健康管理體系,實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早康復(fù)。

      會議由王占山為大會作總結(jié)發(fā)言,高度肯定了項(xiàng)目取得的階段性成果,強(qiáng)調(diào)職場健康管理對員工福祉和企業(yè)發(fā)展的重要性。他指出,項(xiàng)目通過創(chuàng)新模式和多層次宣傳,顯著提升了公眾對慢病的認(rèn)知,推動了健康生活方式的普及。未來,項(xiàng)目將以“主動健康”為導(dǎo)向,深化從“疾病治療”到“健康預(yù)防”的轉(zhuǎn)變,助力打造更多健康職場示范單位,為“健康中國”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。他呼吁政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險行業(yè)和企業(yè)單位攜手共進(jìn),以扎實(shí)工作和堅(jiān)定信念,共同提升職場健康管理水平,為實(shí)現(xiàn)健康中國的目標(biāo)不懈奮斗。

      本次大會在長沙舉辦,為湖南省乃至中部地區(qū)的職場健康管理發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。通過創(chuàng)新理念的深度交流、數(shù)智化健康管理的實(shí)踐探索以及政企醫(yī)多方協(xié)作機(jī)制的優(yōu)化完善,為區(qū)域職場健康管理的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與會各方代表達(dá)成共識,將以此次會議為契機(jī),深化合作,攜手共進(jìn),共同譜寫長沙職場健康管理創(chuàng)新發(fā)展的新篇章,為實(shí)施“健康中國2030”戰(zhàn)略貢獻(xiàn)湖湘智慧與中部力量。

    【來源:星辰在線】

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